近日，我校2018年和2019年河南省高等职业学校青年骨干教师培养期满考评会在1号教研楼四楼会议室召开。来自河南城建学院、河南质量工程职业学院的3位校外专家和4位校内专家组成考核小组，对苏涛老师承担的《基于新零售的高职电子商务专业人才培养模式研究与实践》、黄靓老师承担的《基于四旋翼无人机的深度学习控制系统研究与开发》、李俊堂老师承担的《高职电气自动化技术专业“双元育人、分段上岗”人才培养模式研究与实施》进行考评，专家组组长由郭金敏教授担任。
会上，教务处负责人首先向校外专家对本次考评会的大力支持表示感谢，并介绍了我校青年骨干教师的培养情况，说明了此次考核工作的目的、要求和考核流程。专家组组长郭金敏教授结合考核指标对此次考核工作提出了具体的考核要求和注意事项。
我校3名青年骨干教师依次就教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面进行了汇报。专家组经过听取汇报、审议材料、提问质询、认真评议等环节，对3个项目的研究成果表示肯定的同时，提出了有针对性的改进意见。经过综合评议，专家组一致认为3名青年骨干教师考核合格，同意报送教育厅进行评审。
近年来，学校依托河南省青年骨干教师培养计划，以推进教师专业发展为目标，积极支持青年教师提升教育教学水平和科学研究能力，促进教师专业发展。目前，我校共有20余名教师取得河南省高等学校青年骨干教师荣誉称号，并有河南省职业院校省级名师培养对象8人，河南省职业院校骨干教师培养对象21人。
（供稿/教务处 ）
