为进一步适应高等职业教育发展的需要，加快示范性院校建设步伐，根据学院师资队伍现状，对在职教师读研及引进人才管理办法修订如下：
一、鼓励具有本科及以上学历的在岗教师，参加在职研究生学历班学习并取得相应学历的学位证书。
二、凡在岗教师攻读硕士及以上学位者，须由本人提出申请，系（部）及战线领导同意（是否同意改变专业方向等）后与学院签订《学习合同》。否则，不予报销学费。
三、凡已取得非本专业硕士学位的教师继续攻读本专业的硕士学位，取得学位后学院报销学费。
四、学习方式：一律为在职业余学习，确需脱产学习的，需提交院长办公会议研究决定。
五、读研期间的待遇：在职业余学习不影响正常工作者，工资、奖金等各种福利待遇正常计发。脱产学习或转走工资关系的停发工资及一切福利待遇；与学院签订合同的按合同执行。
六、学费报销：不管何种学习方式，学费一律先由本人垫付，待拿到学位证书后再予以报销。
七、有关补贴：于2007年12月31日以前取得硕士学位，并与学院签订读研《合同》的，按《合同》执行；2008年1月1日至2009年12月31日取得硕士学位的只报销学费；取得博士学位可另奖3万元。
八、人才引进：自2007年1月1日起本科生一律不予引进；硕士必须专业对口，不再享受安家补贴；引进博士生一次性补助安家费6万元，服务6年以上（签订合同）。
引进人员，一律为聘任制，聘期三年，合同期满，双向选择。
九、工资待遇：完成规定工作量，硕士研究生月收入不低于2000元，博士研究生月收入不低于5000元。具体发放办法，根据学历层次与完成的教学、教研、科研任务挂钩，收入上下浮动。
十一、本办法自2007年1月1日起执行，与本办法不一致的以本办法为准。
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