近日，河南省教育厅公布《2018和2019年度河南省高等职业学校青年骨干教师培养对象考核结果的通知》（教办职成〔2022〕322号），我校苏涛、黄靓、李俊堂3名教师被认定为“河南省高校青年骨干教师”。
据了解，“骨干教师资助计划”是省教育厅为加快中青年教师培养步伐而实施的一项人才培养工程，也是高校加强师资队伍建设特别是中青年骨干教师队伍建设的重要举措。受“骨干教师培养计划”资助培养的青年教师，须在规定的三年时间内完成培养任务，在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标，培养期满由省教育厅统一组织考核。
我校教师苏涛主持的《基于新零售的高职电子商务专业人才培养模式研究与实践》项目、黄靓主持的《基于四旋翼无人机的深度学习控制系统研究与开发》项目在2018年获省教育厅批准立项，李俊堂主持的《高职电气自动化技术专业“双元育人、分段上岗”人才培养模式研究与实施》项目在2019年获省教育厅批准立项。经过三年的努力建设，3名教师均超额完成项目目标，顺利通过考核。
一直以来，学校高度重视青年骨干教师队伍建设，加大投入，积极引导、支持青年骨干教师发展。通过本次考核，激发了骨干教师的工作激情和创新欲望，为其教学教研步入发展快车道提供了强大助推力。
（供稿/教务处 ）
