近日，人力资源和社会保障部公布国家职业分类大典（2022 年版），其中煤炭行业新增职业1个、新工种5个。由平顶山工业职业技术学院承担申报的煤矿智能开采员、煤矿智能掘进员2个工种成功入选新版职业大典，展现了该校在煤炭职教领域的独特优势和社会担当。
服务产业，主动担当。随着煤矿智能开采技术推广，新一轮科技革命和产业变革推动煤炭职业加速变迁，原有的岗位工种、岗位职业发生了质的变化，由原来综采工作面的采煤机司机、液压支架工、掘进机司机等传统工种向巡检工、集控工等智能化新工种转变。2021 年，煤炭工业职业技能鉴定指导中心发布了关于征集对《中华人民共和国职业分类大典（2015 年版）》中涉及煤炭部分修订意见建议的通知，该校紧紧围绕煤矿生产最新发展需要，积极向人力资源和社会保障部、中国煤炭工业协会申请，提出了增设煤矿智能开采员、智能掘进员新职业建议。
高度重视，发挥优势。接到中国煤炭工业协会委托，该学校立即组建由李树伟校长任组长，行业专家，中国平煤神马控股集团、郑州煤矿机械集团股份有限公司等企业技能大师、学校骨干教师等26名核心成员组成项目团队。团队先后分组到全国43座智能煤矿进行调研，为煤矿智能开采新职业申报提供了强大的数据支持，先后经过10余次研讨交流，确定了新职业信息建议书。
夯实内涵，有力支撑。以新职业申报为契机，该校狠抓内涵建设，建成国家专业教学资源库1个，获得国家级创新教学团队1个，17人获得全煤行业技能大师。特别是该校发挥企业办学优势，先后投入近3亿元，建成全国煤矿智能化人才培养基地。2021年4月，中国煤炭教育协会组织鉴定专家组，对基地建设进行鉴定，给予了“国内首创、国际先进”的评价。基地建成以来，先后承接全国智能化综采工作面巡检技师（工程师）、集控技师（工程师）技术培训班和河南省智能开采技术技能培训班、河南理工大学采矿工程卓越人才培训班、中国平煤神马集团智能开采高技能人才培训班等任务，培训学员3000余人次，为推动煤矿智能化建设提供了人才支撑，为煤炭行业的转型升级做出了重要贡献。
专家指导，汇聚合力。新职业标准研制工作启动以来，中国煤炭工业协会多次召集中国平煤神马控股集团、国家能源投资集团有限责任公司、黄陵矿业集团有限责任公司、陕北矿业有限公司、枣庄矿业有限公司、兖州煤业有限公司等煤炭企业专家进行研究论证，汇聚了全国各地专家智慧和合力，为标准顺利通过国家验收提供了重要保证。
据悉，这是该校继煤矿智能开采技术新专业申报，《煤矿智能化开采 1+X 技能等级标准》制定，煤矿智能开采技术中职、高职、职业本科专业简介、专业教学标准研制后的又一国家级标志性成果。
【原载《河南日报客户端》】
